我們上海鑄衡電子科技不僅注重公司的發(fā)展與產(chǎn)品的質(zhì)量，也更注重員工的的整體素質(zhì)。為此我們周發(fā)出面發(fā)展員工整體素質(zhì)‘做到人人都是關(guān)鍵’的口號(hào)！特別舉行會(huì)議前一分鐘演講，提高員工的自信心，從而提高企業(yè)的整體檔次！

而今天就是我們同事帶來(lái)的一篇演講！——態(tài)度決定一切！

大家一起欣賞一下：

尊敬的導(dǎo)、各位同事，大家下午好!
今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問他們：“你們?cè)诟墒裁?"
*個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊....."
第二個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：“我們?cè)谏w一棟高樓。不過(guò)這份工作可真是不輕松啊...... "
第三個(gè)人滿面笑容開心地說(shuō)：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在蓋的這幢大樓未來(lái)將成為城市的標(biāo)致性建筑啊!想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮。"

十年后，*個(gè)人依然在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——
他成了工程師;第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板。
可見，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的*，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲┉┉*，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢?我想是“態(tài)度"!
我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。客觀困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個(gè)態(tài)度問題。魯迅說(shuō)過(guò)：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血"。只要我們以積的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士!

在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：
“工作很累，錢掙的很少" ，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?"，“導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢?"誠(chéng)然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出色的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積向上、自信滿滿的員工，右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇?
工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活。有積的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問題。
態(tài)度決定選擇!
態(tài)度決定思路!
態(tài)度決定命運(yùn)!
態(tài)度決定一切!
讓我們從現(xiàn)在開始，以積的態(tài)度來(lái)勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!

鑄衡產(chǎn)品

以上就是這位同事的演講部?jī)?nèi)容，聽完這篇演講，公司不少同事都受到啟發(fā)。例如小編我：是啊，無(wú)論我們做任何事情，只要我們的有一個(gè)好的態(tài)度，我想就算zui后結(jié)果不好，但我們?cè)谂Φ倪^(guò)程當(dāng)中也不會(huì)后悔！從而我們的結(jié)局也會(huì)是不一樣的，從現(xiàn)在開始，改變自己的態(tài)度，積向上！一如我們上海鑄衡，用zui真誠(chéng)的態(tài)度，用的產(chǎn)品，得到了一個(gè)有一個(gè)客戶的稱贊與合作！我相信上海鑄衡也會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好的！